CRASA Infraestrutura lança Relatório de Sustentabilidade de 2021

No segundo ano da pandemia da Covid-19, a CRASA Infraestrutura seguiu concentrando esforços em adaptar suas atividades às mudanças impostas por um novo cenário social e econômico.

Especialista em soluções de engenharia de infraestrutura, a companhia fechou o ano com a perspectiva de iniciar o ciclo 2022-2026 focada na retomada e no crescimento dos negócios.

O Relatório de Sustentabilidade 2021, lançado recentemente, é um compilado repleto de informações sobre todas as atividades da CRASA no ano passado. Dividido em dez capítulos – Institucional, Governança Corporativa, Operações, Relacionamento com o Poder Público, Instituições e Sociedade, Linha do Tempo, Materialidade, Ambiental, Econômico, Gestão de Suprimentos e Social – o material foi desenvolvido nos moldes da The Global Reporting Initiative (GRI), que a partir deste ano é um dos principais guias da comunicação corporativa interna e externa da empresa.

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Pacto Global
Em 2021, a CRASA Infraestrutura aderiu ao Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), externado por carta oficial ao Secretário Geral das Nações Unidas, António Guterres.

O Pacto Global é um chamado às organizações para contribuírem com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), envolvendo as lideranças em uma série de compromissos em busca de um futuro igualitário sob aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais.

“A adesão ao Pacto Global é uma importante sinalização, mas não um fim em si mesmo, importante existir uma continuidade nas ações que geram engajamento na companhia”, diz Rodrigo Titon, Diretor Administrativo e Financeiro da CRASA.

Transparência
Nesta edição do Relatório de Sustentabilidade, a CRASA apresenta à sociedade as boas condutas, padrões de sustentabilidade, valores e modelo de governança que ligam a estratégia da companhia e seu compromisso com uma economia global sustentável.

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“Compilar nossas ações neste relatório nos faz refletir sobre as mesmas e, avaliar os pontos em que precisamos desenvolver e ampliar nossa capacidade de mobilização”, afirma Cid Andreucci, Diretor Presidente da CRASA.

Em 2021, a companhia contratou a auditoria independente Ernst & Young para fortalecer aspectos de transparência e confiabilidade dos negócios.

Todos os números do relatório foram auditados pela EY. Também foram implantados sistemas ERP SAP Business One na sede e nas obras em Goiás e Minas Gerais, integrando soluções de negócios com transparência, segurança e rastreabilidade.

Obras
Ao longo de 2021, a companhia investiu em tecnologia de alto padrão ao migrar todos os dados e sistemas para a plataforma de serviços em nuvem da Oracle Brasil, o Oracle Cloud Infraestructure (OCI), ampliando o desempenho e os recursos tecnológicos disponíveis para soluções de infraestrutura em engenharia de alta complexidade.

Como fruto disso, foi possível constituir os consórcios que estiveram em atividade pelo período de 2021.

Certificações
As certificações são um pilar importante dentro da CRASA, pois atestam o compromisso social com valores como ética e compliance. Em outubro de 2021, a companhia garantiu a manutenção da Certificação NBR ISO 37001:2017 Sistema de Gestão Antissuborno, bem como da Declaração de Conformidade da ISO 19600:2014 Sistemas de Gestão de Compliance.

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Ambiental
Ao se tornar signatária do Pacto Global da ONU e obter a manutenção do certificado ISO 14001, a CRASA reforça seu compromisso com o meio ambiente para preservar recursos e reduzir os impactos ambientais relacionados ao seu ramo de atividade.

O local escolhido para a sede da empresa, o Barigui Business Cener, (BCC), é uma mostra desse compromisso. O BCC detém a certificação LEED Platinum (Edifícios Verdes), do United States Green Building Council, o mais alto certificado para edifícios sustentáveis.

Todos os colaboradores seguem procedimentos de prevenção e proteção ao meio ambiente, assim como a cadeia de fornecedores da CRASA, que só são contratados após análise de todas as licenças, autorizações e documentações ambientais.

Social
O Relatório de Sustentabilidade 2021 da CRASA apresenta as principais realizações relacionadas à gestão de talentos, como pessoas, política de remuneração, contratação, benefícios, treinamento e capacitação, CRASA Day, avaliação de desempenho, governança, diversidade, saúde e segurança no trabalho, SIPATEMA e ações sociais.

Houve um número acentuado de contratações, devido às demandas da atividade e das obras citadas anteriormente. A CRASA manteve 1.253 profissionais em regime CLT integral, 27 colaboradores em contrato temporário e 390 colaboradores terceirizados.